Dans cette rubrique, nous présenterons tous les bilans et notamment l’évolution des indicateurs sur l’égalité hommes-femmes à l’IRIT.
En 2021, voici les % de femmes en fonction de leur catégorie professionnelle à l’IRIT
Dont :
Dont :
Dont :
Nombres de femmes dans les différentes instances de l’IRIT
15%
de femmes parmi les 7 directeurs de départements,
soit 1 directrice
soit 1 directrice
26%
de femmes sur 27 responsables ou co-responsables d’équipes, soit 7 femmes
2
Femmes responsables d’équipes sont co-responsables avec un homme
3
Départements n’ont aucune femme avec une responsabilité que ce soit d’équipe ou de département
4
Équipes n’ont aucune femme
57%
de femmes sur les 7 chargé·e·s de mission de l’IRIT,
soit 4 femmes
soit 4 femmes
Nombres de femmes dans les différents comités de l’IRIT
12%
de femmes au Comité Stratégique de Recherche ; soit 1 responsable de comité sur 9 membres
52%
de femmes présentes au Conseil de Laboratoire
18%
de femmes présentes au Conseil Scientifique, soit 2 femmes sur 11 membres
Nombres de femmes dans les différentes commissions de l’IRIT
36%
de femmes à la Commission CPCEC (personnels Chercheurs et Enseignants-Chercheurs) : 5 femmes (nommées dont une issue du CL) et 9 hommes (dont 7 issus des départements, 1 du CL et 1 nommé)
10%
de femmes à la Commission CPDOC (doctorants) : 1 femme (issue du CL) et 9 hommes
31%
de femmes à la Commission CPRODRECH (Produits de la Recherche) : 4 femmes (dont 1 issue du CL et 1 pour représenter un département) et 9 hommes (dont 1 issu du CL et 5 pour représenter un département)
67%
de femmes à la Commission CVDL (vie du laboratoire) : 4 femmes et 2 hommes
71%
de femmes à la Commission CPITA (personnel ITA) : 2 hommes (le directeur et 1 élu) et 5 femmes (dont 1 élue du CL, responsable de service et 4 autres responsables de service)