Résumé : Les notions d’organisation et de rôle sont souvent invoquées pour la conception dessystèmes multi-agents. Dans la plupart des cas elles sont utilisées lors de la spécificationou l’implémentation ne permet pas de réorganisation dynamique. Notre approche introduitl’organisation et le rôle comme des objets de premier ordre, en distinguant le niveau orga-nisationnel qui décrit les structures récurrentes d’interactions individuelles et collectives et leniveau multi-agent instanciant ces structures dans des groupes d’agents. Chaque agent peut li-brement créer, entrer ou quitter ces groupes permettant une dynamique organisationnelle. Cettedynamique est elle-même décrite en termes d’organisation et de rôles. Ce nouveau frameworkest construit sur MadKit.