Résumé : Le propos de cet article est d’appréhender la confiance dans le cadre d’une approchesociale centrée organisation. Nous introduisons pour cela la notion de réseau de confiance, surun modèle hérité des réseaux de Sichman. Le réseau de confiance d’un agent est sa représen-tation subjective des relations de confiance existant entre lui et les autres agents d’un Systèmes.Il est un support de raisonnement sur les autres agents en terme de confiance. Nous en présen-tons un formalisme et nous nous intéressons à un premier exemple, celui de ses effets sur laformation de coalition.